Wir beraten und vertreten Unternehmen sowie Arbeitnehmer, Vorstände und Geschäftsführer in allen arbeits- und dienstvertraglichen Angelegenheiten.

Unsere Schwerpunkte sind:

Begründung von Arbeits- und Dienstverhältnissen

• Verhandlung, Formulierung sowie Prüfung von Arbeits- und Dienstverträgen

Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen

• Beratung zu Erfolgsaussichten und Risiken
• Gestaltung von Kündigungen und Aufhebungsverträgen; Anhörung der Mitarbeitervertretung
• Abwehr von arbeitgeberseitigen Kündigungen, Verhandlung von Aufhebungsverträgen

Umstrukturierungen und Betriebsänderungen

• Gestaltung entsprechender Verträge, insbesondere bei Betriebsübergang und Outsourcing
• Beratung zu individualrechtlichen und kollektivrechtlichen Folgen
• Verhandlungen mit dem Betriebsrat
• Gestaltung, Verhandlung von Sozialplänen
• Verhandlungen in der Einigungsstelle

Unternehmenskauf, Umwandlungen

• arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung
• Neugestaltung von Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen

Betriebliche Mitbestimmung

• Verhandlungen mit Mitarbeitervertretungen, insbesondere Betriebsräten
• Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
• Vertretung bei Streitigkeiten über Mitbestimmungsrechte

Tarifrecht

• Mitwirkung an Tarifverhandlungen
• Gestaltung von Tarifverträgen
• Streitigkeiten aus Tarifverträgen

Modelle für flexible Arbeitsbedingungen

• Entwicklung und Beratung zu Arbeitszeitmodellen
• Entwicklung flexibler Modelle für variable Vergütungen

Betriebliche Altersversorgung

• Abschluss von und Streitigkeiten aus Versorgungszusagen